荣耀是一场创业者的游戏

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荣耀是一场创业者的游戏

荣耀已经深深的嵌入到我们日常生活了，它与很多东西有共同之处，那么锦绣商务跟你聊一聊它与创业者的惺惺相惜的东西。
意识与格局
荣耀非常讲究平衡性，花钱买皮肤和铭文的作用很有限。在操作技巧相差不大的情况下，决定胜负的重要的是意识!
低分段玩家常见的没意识的表现就是不看小地图，很多玩家整场比赛玩下来，眼光永远是在自己的英雄身上。不看小地图，不了解敌我双方英雄的动态，导致支援不够及时;或者是当队友支援过来，埋伏起来后，却根本没有做出引诱对方攻击，从而露出破绽，导致GANK失败。
创业同样要时刻关注方向，CEO重要的职责就是找方向，找人，找钱。我们经常会问CEO你每天到公司看什么数据，这就是创业者的小地图。这张小地图反应了CEO的战略关注，也反应了他对商业模式理解的深度。一个只关注注册用户数和GMV的CEO和另一个关注用户留存，活跃度，每DAU贡献收入的CEO的意识高度是完全不一样的。另外CEO需要密切关注行业潜在变化的影响，柯达在数码相机时代的命运就是一个写照。
局还要求更高的意识，就是每个位置，在考虑到自己的同时，还要思考对方。同样，今天的创业者在做好产品和服务的同时，要从百团/播/车/电大战中杀出一条血路，还需要思考如何尽快获得主流资本的认可，获得战略投资人的背书，从而在格局上压制住竞争对手。当年京东被认为是重资产非常烧钱的模式，但京东在上市共才融资 12 亿美金。今天市场上资金泛滥，资本在互联网创业中的作用加强，但同时资本更为担心由于资金泛滥导致资本的效率降低从而抱团现象明显。尽早获得主流资本和战略投资人的认可，压制竞争对手的融资已经变得非常重要。
团队配合
荣耀是一款5v5 的团战游戏，非常讲究团队的配合。一般配合不好的主要原因是：
1.团队角色不互补，不看阵容不看位置不和队友沟通，乱选英雄，可打起团来，根本不管对方的后排输出，对着坦克一顿怼，伤害没打出来多少，自己就死了，根本没有对对方的后排输出造成多少威胁，更有甚者，玩的是后排输出，打起团来，比坦克冲的还快，输出还没打出来，就直接被秒，还反过来骂坦克没保护好自己。
2.没有协作精神，单机一万年。有人因为一些小事直接挂机或故意送人头，因为不给位置挂机，一言不和挂机，被抢了人头挂机，被抢了buff挂机……
3.顺风浪，逆风投。
有了优势浪，结果被对方抓单，然后导致接下来的团战一波团灭，被对方找到翻盘的机会。或者开局有一些不顺利，就直接选择 6 分投。
创业同样非常讲究团队的配合。
1.团队技能是否互补。曾经有 5 个海归名校MBA联合创业，融了不少钱，市场上什么热就做什么，终还是由于 5 个人的技能太雷同，缺乏实操经验而不了了之。就像选了 5 个输出，看上去很厉害，但是缺乏坦克保护，很容易被对方秒掉。
2.分工协作，坦诚布公。创业初期只能拼长板，充分发挥每一个团队成员的长项。坦克要冲在前面，刺客要保持机动，法师射手在后面打出输出。程维在拉柳青加入滴滴的时候，拉团队一起去西藏团建破冰，让柳青能更快速的融入团队。
3.能同患难，也能共富贵。很多创业企业失败在可以共患难，不能同富贵。很多人会奇怪，眼看革命就要成功，为什么反而会闹矛盾?!归根结底都是人性和自我在作祟。公司小的时候，大家都很谦虚，股份比例，职务都好谈，但是等到公司做大了，自我开始膨胀，凭什么我贡献大，反而你是CEO，你的股份比例多，凭什么省长来你在前面我在后面，等等不一而足，都会成为矛盾的来源。
节奏和经济发展
以前战略类SLG游戏都要先发展经济，建造设施，研发科技和武器，然后才能打仗。荣耀压缩了这个进程，在短短 20 分钟的一局游戏里，发展经济，升级武器，和战争本身结合在一起。所以早期经济发展的速度对掌控游戏节奏乃至终的战局有很重要的影响。反野，拿一血，抢小龙，迅速全员升级到 4 级出大招，然后趁对手没有 4 级的时候，通过一轮团战，迅速扩大优势。
创业同样要把握好节奏。精益创业就是要迅速的以低的成本验证商业模式;抢先获得主流资本的认可，把业务优势转化成融资优势，然后反过来再把融资优势转化成业务和人才优势，进入正向循环。很多时候，A轮融资就像里的个小龙，抢先拿下，对于掌握节奏领跑整个行业非常重要。局为什么都要反野，因为红蓝buff每两分钟刷新一次，反了野就掌握了下一次刷新的时间。
后，狭路相逢勇者胜，该怼的还得怼，不能怂。星辰大海，勇者无惧!
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